По результатам международных исследований: показатели трудовой эмиграции в Чешской республике гораздо ниже, чем в остальных странах

14 октября 2010 г.
По результатам международных исследований: показатели трудовой эмиграции в Чешской республике гораздо ниже, чем в остальных странах

По результатам международных исследований: показатели трудовой эмиграции в Чешской республике гораздо ниже, чем в остальных странах Высшее образование в Чехии - трудовая эмиграция в Чехии ниже, чем в других стран Работники в Чешской республике наиболее спокойны и удовлетворены своими трудовыми условиями . По сравнению с почти двадцатью странами мира, в Чешкой республике всего лишь 15 % фирм приходилось сталкиваться с переездом своих сотрудников за границу. Это наиболее точные результаты исследования. Чехия здесь обходит Люксембург, который занимает второе место по низким показателям трудовой эмиграции и Японию, которая по данным показателям на третьем месте.

Прямо на противоположном месте, первом с конца, среди европейских стран, находится Италия, откуда с половины опрошенных фирм, сотрудники компаний покинули свои места ради лучших предложений заграницей. Но чаще всего люди покидают Гонконг- там с выездом своих сотрудников сталкиваются более три четверти всех компаний. Данные результаты предоставлены на основании ежегодных исследований «Workplace Survey 2008» независимой организации Helivew Research, проводимых для Robert Half International.

«Данные выводы подтверждают, что заманчивые условия работы в совокупности высоким уровнем жизни и низкими материальными затратами на эту жизнь по сравнению с Западной Европой ведут к уменьшению оттока рабочей силы за границу» говорит Алеш Крижек, директор Чешского отделения Robert Half International. Минимальным в Чехии является, также количество фирм, которые чувствуют все больше давления из-за того, что сотрудники покидают компанию, и уезжают за рубеж. Хотя, примерно пять процентов компаний заявляют, что количество сотрудников, покинувших свои рабочие места в этих компаниях ради лучшего места за границей, за последний год возросло. Три процента фирм утверждают об обратной тенденции, число уволившихся сотрудников, в этих фирмах, покинувших место ради работы за границей, снизилось. Ну если, даже Чехи и решают поехать работать за границу, то чаще всего это ближайшие западные государства. Значительно меньшая часть направляется на работу в восточную Европу. Сравнение Мировых показателей эмиграционного процесса говорит, что чаще всего трудовые мигранты выбирают Азию (примерно 10 процентов от общего числа), на втором месте стоит западная Европа, которая принимает 9% мигрантов и Северная Америка, куда едут 7% всех мигрантов.

Подать заявку на консультацию

Отправить
Получите бесплатно на email первый урок чешского языка!
Получить урок